INFUTURARSI | PER-CORSI vuole essere un’esperienza trasformativa e un mind set operativo per diventare agenti del cambiamento, è una competenza che è diventata un libro, che è diventato un corso e che poi diventerà altro ancora, integrando:
- Pensiero Sistemico: per leggere la complessità senza paura, identificare punti di leva e agire con uno scopo.
- Design Thinking: per progettare soluzioni reali per persone reali, attraverso l’ascolto, l’empatia e l’immaginazione.
- Leadership culturale: per mobilitare persone e organizzazioni attraverso narrazione, persuasione e costruzione di un senso condiviso.
- Teoria del Cambiamento (TOC, Theory of Change): per progettare impatti profondi, solidi e duraturi, misurando il proprio contributo agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile
Una mappa per change maker strategici che non si limitano a progettare cose e vanno oltre, immaginano lo scopo di quelle cose all’interno del sistema: disegnano l’Impatto prima del processo.
Per informazioni e iscrizioni scrivimi qui: [contatti]
5 moduli monografici di 3 ore ciascuno (online, live)
- Fruibili singolarmente o come percorso completo
- Ogni modulo alterna teoria, interazione e casi studio
- Materiali di approfondimento
- 15 ore complessive di formazione live
MODULO 1 | QUANDO COMINCIA IL FUTURO? [mercoledì 14.01.26 dalle 18:00 alle 21:00]
Future literacy è la consapevolezza che trasforma la resilienza in innovazione: esploreremo il concetto di creatività e inizieremo ad esercitarla.
Obiettivi:
- Comprendere la differenza tra prevedere e anticipare il futuro
- Sviluppare alfabetizzazione al futuro (future literacy)
- Distinguere resilienza, adattamento e trasformazione
- Esercitare il pensiero divergente e la creatività strategica
Contenuti:
- Dall’economia della conoscenza all’economia dell’immaginazione
- I framework per leggere la complessità contemporanea
- Esercitazione: Identificare segnali deboli e trend emergenti nel proprio settore
MODULO 2 | DIVERGERE, SISTEMATICAMENTE [mercoledì 11.02.26 dalle 18:00 alle 21:00]
Il pensiero sistemico ci permette di leggere la complessità e aiuta a prendere decisioni migliori, ma come?
Obiettivi:
- Padroneggiare i principi del pensiero sistemico
- Identificare archetipi sistemici e punti di leva
- Mappare interconnessioni
- Evitare decisioni a razionalità limitata
Contenuti:
- Dalla scomposizione alla sintesi: vedere l’emergenza
- Il modello dell’iceberg: eventi, pattern, strutture, modelli mentali
- Economia della ciambella e limiti planetari
- Esercitazione: mappare il sistema della propria organizzazione
MODULO 3 | UNIRE I PUNTINI, ASCOLTANDO [mercoledì 11.03.26 dalle 18:00 alle 21:00]
Progettare soluzioni reali per persone reali. Quali sono le tecniche d’ascolto? Cosa ci permettono di ottenere?
Obiettivi:
- Adottare il mind set del design (thinker)
- Sviluppare capacità empatiche attraverso l’etnografia
- Trasformare insight in opportunità di innovazione
Contenuti:
- Tecniche di ricerca qualitativa e etnografia (anche digitale)
- Da small data a big insight
- Design per la sostenibilità: desiderabilità, fattibilità, vitalità
- Esercitazione: Empaty Map, conoscere chi c’è nella stanza
MODULO 4 | LEADERSHIP E NARRAZIONE [mercoledì 08.04.26 dalle 18:00 alle 21:00]
La sostenibilità è partecipazione: persuadere, coinvolgere, trasformare. Servono leadership, attivismo e persuasione per fare di un’idea un progetto.
Obiettivi:
- Comprendere i meccanismi di persuasione e dissuasione
- Costruire narrazioni capaci di mobilitare il cambiamento
- Sviluppare leadership culturale diffusa
- Superare resistenze e bias cognitivi
Contenuti:
- Il Viaggio dell’Eroe applicato all’innovazione organizzativa
- Percorsi centrali e periferici della persuasione
- Brand activism e purpose-driven organizations
- Esercitazione: Costruire la narrazione del proprio progetto di cambiamento
MODULO 5 | IL MIO IMPATTO [mercoledì 13.05.26 dalle 18:00 alle 21:00]
Progettare la trasformazione che voglio vedere. Scriveremo il nostro piano, personale e professionale, per generare impatto.
Obiettivi:
- Progettare una Theory of Change (ToC) personale/professionale
- Definire impatti, outcome, output e attività
- Creare una roadmap d’azione concreta
Contenuti:
- Dalla visione all’esecuzione: backwards mapping (ToC)
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A CHI È RIVOLTO
- Imprenditori e manager, per comprendere come integrare la Sostenibilità nel modello di business e farne driver d’innovazione
- Designer e change maker, per comprendere come connettere natura e artificio attraverso la responsabilità
- Professionisti della comunicazione, per portare sul mercato aziende purpose-driven con successo e impatto
- Consulenti e facilitatori, per supportare il sense-making di organizzazioni in trasformazione
Non sono richieste competenze pregresse specifiche, ma curiosità, apertura mentale e voglia di mettersi in gioco.
COSA PORTERAI A CASA
- Framework e strumenti applicabili immediatamente
- Capacità di analisi sistemica e strategica
- Metodi di facilitazione e co-creazione
- Tecniche di ricerca qualitativa ed etnografica
- La tua Theory of Change personale/professionale
- Connessione con una community di changemaker
- Accesso a materiali di approfondimento
- Sessione di mentoring individuale (nel percorso completo)
QUANTO COSTA?
Moduli singoli: € 55,00 cadauno
- 3 ore di formazione live
- Materiali e strumenti
Per chi effettua il per-corso completo di 5 moduli (15 ore): € 225,00
- BONUS: 1 ora di mentoring one-to-one con Alessio Alberini
Il corso completo e/o i singoli moduli si terranno solo con un numero minimo di 8 iscritti (porta un amica o un amico!)
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